Sfide manageriali

Qual è la differenza tra leader e manager?

Leader e manager sono termini molto spesso utilizzati come sinonimi che però nascondono delle sfumature di significato determinanti. In questo articolo vediamo insieme cosa caratterizza la differenza tra leader e manager e alcuni elementi da considerare durante la riflessione su quale posizione si occupi all’interno dell’azienda. Continua a leggere per saperne di più! Differenza tra…

clima aziendale, formazione manageriale, leadership, management

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Sfide manageriali

Come essere un buon leader? Consigli per migliorare l’efficacia

La spinta che muove tutte – o che dovrebbe muovere tutte – le persone che si trovano a capo di un’azienda è quella di cercare di capire come essere un buon leader e quali strategie implementare nel proprio stile manageriale per guidare al meglio il proprio gruppo di lavoro. In questo articolo rifletteremo sul concetto…

leadership, management, motivazione del personale, produttività aziendale

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Sfide manageriali

Leadership transazionale, situazionale o trasformazionale?

Secondo uno dei principali studiosi ed esperti di leadership del nostro tempo, Daniel Goleman, un leader efficace è in grado di padroneggiare diversi stili manageriali, alternandoli a seconda di circostanze ed esigenze delle persone che lo circondano. Nell’articolo di oggi, ci concentreremo sull’analisi della leadership transazionale, situazionale e trasformazionale, andando oltre alla semplice definizione e…

intelligenza emotiva, leadership, management, motivazione del personale

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Sfide manageriali

Leadership coaching: come formare i nuovi manager in azienda

Le statistiche ci dicono che, entro il 2025, il 75% della forza lavoro sarà composto da Millennial, che insieme ai rappresentanti della Generazione X conquisteranno presto le posizioni manageriali oggi occupate dai Baby Boomer. Proprio come le persone, sono cambiate anche le modalità efficaci di formazione dei nuovi manager, che vanno sempre più nella direzione…

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Sfide manageriali

Cos’è la leadership emotiva? Caratteristiche e vantaggi

In diverse organizzazioni, soprattutto in quelle caratterizzate da una forte tendenza verso la digitalizzazione, è emersa da alcuni anni ormai la sempre minore efficacia dello stile manageriale fondato sull’autorità e sulla forza. Si è invece diffuso il concetto di leadership emotiva, la competenza su cui si basano la comprensione e la gestione delle nostre emozioni…

intelligenza emotiva, leadership, management, relazioni interpersonali

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Sfide manageriali

Quanti tipi di manager esistono? Pro & contro di ogni stile

In linea teorica, i tipi di manager che potremmo incontrare all’interno delle organizzazioni aziendali sono infiniti, così come i caratteri e le personalità individuali. Tuttavia, esistono alcune caratteristiche che identificano gli stili manageriali, gli approcci nei confronti dei collaboratori, dei livelli superiori e dell’azienda. Continua a leggere questo articolo per conoscere i pro e i…

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Sfide personali

Attivare un cambiamento organizzativo: 8 passaggi essenziali

La necessità di attivare un cambiamento organizzativo e di promuovere una cultura agile si è resa ancora più evidente alle imprese nel 2020. In un mercato complesso ed esigente come quello attuale, le trasformazioni sono però una delle poche costanti e lo sviluppo di un’organizzazione agile può aiutare a essere sempre pronti e adattarsi ai…

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Sfide manageriali

Leadership: le competenze soft che ne caratterizzano l’efficacia

Nello sviluppo della leadership, le competenze su cui concentrarsi per accrescere l’efficacia sono principalmente quelle soft, ovvero comportamentali. L’obiettivo di questo articolo è analizzarle e descriverle singolarmente, presentandoti anche un approfondimento sui vantaggi a disposizione delle aziende che prevedono programmi di formazione permanente dedicati ai manager e ai leader del futuro. Quali sono le competenze…

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