Chi siamo
Siamo la boutique della formazione.
Ci impegniamo a trasmettere l’arte di trasformare i luoghi di lavoro attraverso percorsi che si evolvono con le persone, mescolando passione, creatività, collaborazione e responsabilità.
La scintilla si accende per irradiare, from the inside out.
Abbiamo
una responsabilità.
Le persone non sono semplici contenitori da riempire con informazioni: ecco perché ci impegniamo a creare esperienze capaci di renderle protagoniste della propria crescita, aiutandole a sviluppare attivamente nuove competenze.
E sogniamo in grande.
Vogliamo creare un mondo in cui le persone riscoprano l’importanza della pazienza, della dedizione e della cura di sé nel proprio percorso di crescita personale.
L’esperienza al centro.
Einstein diceva: “Apprendere è un’esperienza, tutto il resto è solo informazione”.
Condividiamo questa prospettiva attraverso il metodo ACTive Learning, i cui pilastri sono:
Human-touch.
In ogni percorso costruiamo un rapporto autentico con le persone, perché per crescere è fondamentale essere se stessi;
Learning by doing.
I nostri percorsi sono laboratori dinamici, spazi in cui sperimentare, commettere errori e imparare;
Coaching strategico.
A ogni step, forniamo strumenti e supporto per un’applicazione pratica delle nuove competenze.
Follow-up continuativo.
Anche dopo la sessione finale, rimaniamo a fianco del team per assicurarci che l’apprendimento si trasformi in abitudini solide e risultati concreti.
La nostra metodologia di formazione si sviluppa in 4 fasi:
1. Vivere l’apprendimento
I partecipanti si immergono in esperienze che rispecchiano la realtà lavorativa, per allenare la capacità di navigare tra decisioni e situazioni professionali complesse.
2. Riflettere per capire
Attraverso un framework in cinque fasi, le intuizioni diventano consapevolezza profonda, capace di identificare le leve che influenzano la performance individuale e di team.
3. Da esperienza a metodo personale
L’esperienza si traduce in un invito al miglioramento, aiutando i partecipanti a selezionare metodi e strategie per affrontare le sfide professionali quotidiane.
4. È il momento di agire!
Si elabora un piano d’azione dettagliato per applicare gli insegnamenti, con obiettivi chiari e misurabili, rafforzando l’autonomia e il senso di responsabilità individuale.
Chi ha fondato InsideOut?
Salvatore Errante e Domenico Malara, fondatori e partner di InsideOut, operano da 25 anni nel campo della formazione comportamentale, con l’obiettivo di supportare i singoli e le organizzazioni nella piena espressione del loro potenziale personale e professionale.
Hanno concentrato la loro attività di ricerca e di formazione nello studio delle condizioni che facilitano il cambiamento di abitudini e la massima performance in diversi ambiti e contesti: personale, relazionale, commerciale e manageriale. La loro mission, in qualità di formatori e coach, è quella di favorire il benessere individuale e di team all’interno delle aziende, con un approccio multidisciplinare che abbraccia la psicologia positiva, le neuroscienze e il coaching trasformazionale.
I nostri artigiani della formazione.
Chi ha scelto di brillare con noi?
