Benessere e cultura organizzativa
Business coach: un approccio utile per sviluppare competenze, leadership e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti concreti da applicare nel lavoro.
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business coach, coaching aziendale, intelligenza emotiva
Comunicazione e team building
Intelligenza emotiva: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
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intelligenza emotiva, leadership e intelligenza emotiva, leadership emotiva
Benessere e cultura organizzativa
Gestione delle emozioni: un approccio utile per migliorare benessere, motivazione e continuità. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
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benessere in azienda, gestione delle emozioni, intelligenza emotiva
Corsi di leadership e gestione del team
Intelligenza emotiva: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
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competenze manageriali, intelligenza emotiva, leadership emotiva
Benessere e cultura organizzativa
Benessere in azienda: un approccio utile per migliorare benessere, motivazione e continuità. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
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benessere in azienda, gestione delle emozioni, intelligenza emotiva
Sfide manageriali
Daniel Goleman, Richard Boyatzis e Annie McKee hanno descritto sei diversi stili di leadership emotiva nel loro libro “Primal Leadership”. Nell’articolo di oggi li approfondiamo uno per uno, individuando le situazioni in cui uno stile può risultare più efficace degli altri. Continua a leggere per saperne di più! I sei stili di leadership emotiva La…
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efficacia professionale, formazione aziendale, intelligenza emotiva, leadership
Sfide manageriali
Secondo uno dei principali studiosi ed esperti di leadership del nostro tempo, Daniel Goleman, un leader efficace è in grado di padroneggiare diversi stili manageriali, alternandoli a seconda di circostanze ed esigenze delle persone che lo circondano. Nell’articolo di oggi, ci concentreremo sull’analisi della leadership transazionale, situazionale e trasformazionale, andando oltre alla semplice definizione e…
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intelligenza emotiva, leadership, management, motivazione del personale
Sfide manageriali
In diverse organizzazioni, soprattutto in quelle caratterizzate da una forte tendenza verso la digitalizzazione, è emersa da alcuni anni ormai la sempre minore efficacia dello stile manageriale fondato sull’autorità e sulla forza. Si è invece diffuso il concetto di leadership emotiva, la competenza su cui si basano la comprensione e la gestione delle nostre emozioni…
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intelligenza emotiva, leadership, management, relazioni interpersonali
Sfide relazionali
Il concetto di intelligenza interpersonale fa parte del modello di intelligenze multiple proposto da Howard Gardner circa quarant’anni fa. La modalità interpersonale permette a ognuno di noi di gestire le relazioni con gli altri e implica la capacità di individuare, comprendere e reagire in modo appropriato all’umore, alle intenzioni e ai desideri dei nostri interlocutori.…
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collaborazione in azienda, formazione comportamentale, intelligenza emotiva, relazioni interpersonali
Sfide relazionali
La gestione efficace dei rapporti interpersonali in azienda può avere un deciso impatto sul nostro percorso di carriera. Sviluppare le capacità relazionali non aiuta solo a migliorare la qualità delle collaborazioni, ma crea anche le condizioni per apprendere ogni giorno qualcosa di nuovo dai nostri colleghi. Continua a leggere questo articolo per scoprire quali sono…
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collaborazione in azienda, formazione comportamentale, intelligenza emotiva, relazioni interpersonali
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