Sfide personali
Il change management, in italiano “la gestione del cambiamento”, è un elemento chiave per i manager delle aziende. Il cambiamento è un fenomeno inevitabile e saperlo accogliere e gestire con un atteggiamento positivo è la chiave per raggiungere il successo. In questo articolo analizziamo sette elementi per comprendere meglio questa tecnica di gestione. Gli elementi…
ARGOMENTI
change management, leadership, paura del cambiamento
Sfide personali
Incentivare la proattività sul lavoro può avere un impatto positivo sul team e può aiutare l’azienda a raggiungere gli obiettivi in modo più efficace. Saper identificare i tratti proattivi nei collaboratori può essere quindi una grande risorsa che i leader possono valorizzare. Nell’articolo individuiamo le caratteristiche di un collaboratore proattivo e condividiamo sette modi in…
ARGOMENTI
efficacia professionale, leadership, proattività sul lavoro
Sfide manageriali
Gestendo un’azienda che coinvolge più di una persona, è inevitabile che si verifichi il turnover del personale. Ma cos’è esattamente il turnover? Quanto incide sui costi di un’azienda? E perché è importante tenerlo sotto controllo? Continua a leggere per trovare le risposte a queste domande e ricevere alcuni consigli per ridurre il turnover e mantenere…
ARGOMENTI
benessere organizzativo, cultura aziendale, leadership, turnover del personale
Sfide manageriali
Leader e manager sono termini molto spesso utilizzati come sinonimi che però nascondono delle sfumature di significato determinanti. In questo articolo vediamo insieme cosa caratterizza la differenza tra leader e manager e alcuni elementi da considerare durante la riflessione su quale posizione si occupi all’interno dell’azienda. Continua a leggere per saperne di più! Differenza tra…
ARGOMENTI
clima aziendale, formazione manageriale, leadership, management
Sfide manageriali
La spinta che muove tutte – o che dovrebbe muovere tutte – le persone che si trovano a capo di un’azienda è quella di cercare di capire come essere un buon leader e quali strategie implementare nel proprio stile manageriale per guidare al meglio il proprio gruppo di lavoro. In questo articolo rifletteremo sul concetto…
ARGOMENTI
leadership, management, motivazione del personale, produttività aziendale
Sfide manageriali
Secondo uno dei principali studiosi ed esperti di leadership del nostro tempo, Daniel Goleman, un leader efficace è in grado di padroneggiare diversi stili manageriali, alternandoli a seconda di circostanze ed esigenze delle persone che lo circondano. Nell’articolo di oggi, ci concentreremo sull’analisi della leadership transazionale, situazionale e trasformazionale, andando oltre alla semplice definizione e…
ARGOMENTI
intelligenza emotiva, leadership, management, motivazione del personale
Sfide manageriali
Le statistiche ci dicono che, entro il 2025, il 75% della forza lavoro sarà composto da Millennial, che insieme ai rappresentanti della Generazione X conquisteranno presto le posizioni manageriali oggi occupate dai Baby Boomer. Proprio come le persone, sono cambiate anche le modalità efficaci di formazione dei nuovi manager, che vanno sempre più nella direzione…
ARGOMENTI
coaching aziendale, formazione manageriale, leadership, management
Sfide manageriali
In diverse organizzazioni, soprattutto in quelle caratterizzate da una forte tendenza verso la digitalizzazione, è emersa da alcuni anni ormai la sempre minore efficacia dello stile manageriale fondato sull’autorità e sulla forza. Si è invece diffuso il concetto di leadership emotiva, la competenza su cui si basano la comprensione e la gestione delle nostre emozioni…
ARGOMENTI
intelligenza emotiva, leadership, management, relazioni interpersonali
Sfide manageriali
In linea teorica, i tipi di manager che potremmo incontrare all’interno delle organizzazioni aziendali sono infiniti, così come i caratteri e le personalità individuali. Tuttavia, esistono alcune caratteristiche che identificano gli stili manageriali, gli approcci nei confronti dei collaboratori, dei livelli superiori e dell’azienda. Continua a leggere questo articolo per conoscere i pro e i…
ARGOMENTI
efficacia professionale, gestione risorse, leadership, management
Sfide personali
La necessità di attivare un cambiamento organizzativo e di promuovere una cultura agile si è resa ancora più evidente alle imprese nel 2020. In un mercato complesso ed esigente come quello attuale, le trasformazioni sono però una delle poche costanti e lo sviluppo di un’organizzazione agile può aiutare a essere sempre pronti e adattarsi ai…
ARGOMENTI
change management, leadership, management, paura del cambiamento
© 2024 Insideout Srl - P.Iva 06157740967 - REA:MB1856471 - Capitale sociale €10.000 - Sede legale: Centro Colleoni, Palazzo Astrolabio, 20864 Agrate Brianza (MB)
