Nel 2008 ha fondato InsideOut con Salvatore Errante, promuovendo una formazione basata su consapevolezza, responsabilità e fiducia.
Co-autore di Value Selling (Franco Angeli), progetta percorsi di leadership, change management e sviluppo culturale, integrando formazione esperienziale, neuroscienze e coaching.
Opera anche come advisor e membro di Board e Comitati di Direzione, accompagnando le aziende nei processi di trasformazione culturale e organizzativa.
Padre di tre figlie, è appassionato di sport ed endurance, che considera strumenti di disciplina, apprendimento e crescita personale.
Sfide manageriali
Negli ultimi 20 anni si è molto parlato e scritto a proposito del ruolo di manager e dell’importanza di avere capacità ed essere leader. Con il tempo sono state definite le abilità e le competenze ideali del manager e del leader, con la creazione di job description complete ed esaustive sulla base delle quali sono stati…
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La qualità del lavoro dei collaboratori di un’azienda è la conseguenza diretta del motivo per il quale lavorano. I dipendenti motivati sono il primo ingrediente all’interno di un’organizzazione che punta alla soddisfazione del cliente e all’incremento dei propri profitti. In questo articolo ci concentreremo sui 6 elementi, 3 positivi e 3 negativi, capaci di influenzare…
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Sfide personali
Il benessere organizzativo è un elemento che ricopre sempre maggiore importanza all’interno delle strategie HR delle aziende grazie all’impatto che produce su motivazione, concentrazione, soddisfazione e produttività. Quali sono le strategie più efficaci per facilitarlo e diffonderlo in azienda? Proviamo a rispondere a questa domanda, nell’articolo che segue. Cosa significa benessere organizzativo? Nel lontano 1948…
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benessere organizzativo, felicità in azienda, formazione comportamentale
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