Nel 2008 ha fondato InsideOut con Salvatore Errante, promuovendo una formazione basata su consapevolezza, responsabilità e fiducia.
Co-autore di Value Selling (Franco Angeli), progetta percorsi di leadership, change management e sviluppo culturale, integrando formazione esperienziale, neuroscienze e coaching.
Opera anche come advisor e membro di Board e Comitati di Direzione, accompagnando le aziende nei processi di trasformazione culturale e organizzativa.
Padre di tre figlie, è appassionato di sport ed endurance, che considera strumenti di disciplina, apprendimento e crescita personale.
Change management e trasformazione
Paura del cambiamento: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
change management, paura del cambiamento, resistenza al cambiamento
Comunicazione e team building
Comunicazione aziendale interna: un approccio utile per comunicare meglio e gestire relazioni più efficaci. Con esempi, errori da evitare e spunti. Subito.
ARGOMENTI
comunicazione aziendale interna, comunicazione efficace, comunicazione interna
Change management e trasformazione
Cultura organizzativa: un approccio utile per trattenere talenti e rafforzare il clima aziendale. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.
ARGOMENTI
benessere aziendale, cultura organizzativa, felicità al lavoro
Benessere e cultura organizzativa
Welfare aziendale: un approccio utile per migliorare benessere, motivazione e continuità. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
benessere in azienda, welfare aziendale, work-life balance
Change management e trasformazione
Cultura aziendale: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
cultura aziendale, empowerment, sviluppo del potenziale
Change management e trasformazione
Motivazione del personale: un approccio utile per migliorare valore percepito e performance commerciali. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.
ARGOMENTI
cultura aziendale, engagement dei dipendenti, motivazione del personale
Change management e trasformazione
Gestione del cambiamento: un approccio utile per trattenere talenti e rafforzare il clima aziendale. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.
ARGOMENTI
cambiamento organizzativo, change management aziendale, gestione del cambiamento
Comunicazione e team building
Team building aziendale: un approccio utile per sviluppare competenze, leadership e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
attività di team building, team building aziendale, utilità del team building
Formazione e sviluppo manageriale
Formazione manageriale: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
formazione manageriale, self-leadership, sviluppo manageriale
Change management e trasformazione
Industria 4.0: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti concreti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
cambiamento organizzativo, industria 4.0, trasformazione digitale
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