Metodo e Team

Come imparano gli adulti?

Cosa facilita il loro processo di apprendimento?

In che modo possiamo aiutarli ad utilizzare il loro potenziale al 100%?

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Il nostro metodo “ACTive Learning” sfrutta 3 fattori chiave che attivano la capacità di allenare e acquisire nuove competenze, trasformandole in comportamenti acquisiti:

Focus dell’apprendimento su contenuti essenziali e messaggi mirati

Attivazione e Coinvolgimento della persona in tutte le fasi del processo di apprendimento

Learning By Doing: si apprende sperimentando, giocando e vivendo nuove situazioni ed esperienze

Metodo

Per ottenere il massimo risultato dall’esperienza formativa, InsideOut propone una metodologia di Apprendimento Attivo strutturata in 4 fasi:

1 – Vivere un’esperienza di apprendimento

I partecipanti sono coinvolti in attività studiate per replicare e comprendere i fattori che agiscono sulla performance.
Obiettivo: allenarsi a gestire situazioni e scelte professionali complesse simili a quelle quotidiane.

2 – Riflettere insieme in modo strutturato

I partecipanti utilizzano un modello di riflessione strutturato in 5 fasi attraverso le quali organizzare le proprie intuizioni.
Obiettivo: aumentare la  consapevolezza dei fattori che influenzano la performance.

3 – Trasformare la propria esperienza in metodo

I partecipanti individuano soluzioni e opzioni per una gestione efficace dell’esperienza di apprendimento vissuta.
Obiettivo: trasformare la propria esperienza in strumenti di lavoro concreti.

4 – Agire concretamente

I partecipanti elaborano un piano di azione concreto, definendone obiettivi, priorità e risultati attesi.
Obiettivo: stimolare la fiducia e il senso di responsabilità individuale.

Certificazioni

Insight discovery

Fondo For.te

ICF

IAF

ISO9001: 2008

Il nostro team

  • Salvatore Errante
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  • Domenico Malara
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  • Chiara Gorla
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  • Graziano Chirico
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  • Claudio Belletti
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  • Ana Maria Bucci
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  • Andrea d'Amico
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  • Fabio Festa
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  • Laura Bellocci
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