Efficacia personale
per manager
Percorsi in-house sulle competenze che nessuno ti ha insegnato: problem solving, decision making, gestione dello stress, resilienza e growth mindset.
Efficacia personale
per manager
Percorsi in-house sulle competenze che nessuno ti ha insegnato: problem solving, decision making, gestione dello stress, resilienza e growth mindset.
15+
Anni di esperienza
80%
Partecipanti in ruoli tecnici e specialistici
10−12
Partecipanti per gruppo, su misura
MIDDLE E LINE MANAGER
Il tuo nuovo ruolo richiede competenze che nessuno ti ha mai insegnato
L’agenda è fuori controllo, le decisioni si accumulano, lo stress sale. Continui a fare il lavoro tecnico di prima più quello nuovo e la giornata non basta mai. Le persone del tuo team aspettano risposte che non hai il tempo di dare.
Il risultato è sempre lo stesso: reagisci invece di guidare. Non è una questione di talento. È una questione di strumenti che nessuno ti ha mai dato.
L’approccio insideout
Formazione su problem solving e gestione dello stress
InsideOut è specializzata nello sviluppo dell’efficacia personale di middle e line manager con background tecnico in aziende B2B.
Lavoriamo su problem solving, decision making, gestione dello stress, resilienza e growth mindset in contesti dove la complessità operativa è la norma. Ogni percorso si svolge presso la tua sede, con gruppi fino a 12 partecipanti, è costruito su misura per aiutarti a gestire le tue sfide quotidiane e prevede dei KPI di processo per aiutarti a misurare i progressi e i risultati nel tempo.
La metodologia
ACTive Learning
Awareness — Prima
Pre-work e consapevolezza per attivare il partecipante prima dell’aula.
Competence — Durante
Pratica attiva con strumenti e situazioni reali dal contesto operativo
Trust — Dopo
Mini-assessment e “Diario delle Abitudini” per consolidare l’apprendimento e facilitare il cambiamento nel tempo.
LE COMPETENZE DI EFFICACIA PERSONALE
Il percorso per diventare il manager che vuoi essere
Self leadership
Libera il tuo potenziale allenando consapevolezza, scelta e fiducia. Perché guidare gli altri inizia sempre da sé stessi.
Gestione del tempo e delle relazioni
Esci dalle trappole del multitasking e della procrastinazione. Impari a lavorare concentrato sulle priorità che contano davvero.
Resilienza emotiva
Gestisci stress ed emozioni: mantieni lucidità e performance sotto pressione attraverso la respirazione consapevole e la visualizzazione.
Growth mindset e autosviluppo
Coltiva una mentalità di crescita continua. Con il metodo Learning How to Learn ogni feedback diventa apprendimento.
Decision making
Da leader, impara a scegliere anche in condizioni imperfette. Prendi decisioni efficaci con coraggio e metodo.
Da dove vuoi partire?
Parliamone insieme.
IL Metodo INSIDEOUT
Il percorso Efficacia Personale su misura per te
Sei un Team Leader, Supervisor o Coordinator con background tecnico e ti riconosci in una di queste funzioni:
Engineering
IT
Operations & Supply Chain
Manufacturing & Quality
R&D & Laboratory
Customer Operations
Finance specialistico
Project Management & PMO
Consulting tecnico & Data
Lavori in un’azienda B2B con almeno 100 dipendenti nei settori:
Pharma
Chimica
Engineering
Automotive
IT
Tech
Software
Multi-utilities
Consulenza tecnica
01
Consapevolezza di sé
Riconosci il tuo stile di leadership e le tue risorse interiori, per guidare il team con consapevolezza. Passi dalla reattività alla proattività.
02
Gestione di tempo e priorità
Gestisci tempo e priorità lavorando per obiettivi, distinguendo l’urgente dall’importante e proteggendo lo spazio per le persone.
03
Lucidità sotto pressione
Mantieni lucidità ed equilibrio sotto pressione, integrando benessere e lavoro in modo sostenibile. Le emozioni diventano una risorsa strategica.
04
Decision making coraggioso
Prendi decisioni con coraggio anche quando i dati sono incompleti, affrontando sfide e incertezza con fiducia e assumendoti la responsabilità della scelta.
05
Mindset di crescita
Costruisci un mindset di crescita continua, cercando feedback e trasformando ogni esperienza in apprendimento reale.
01
Ascolto
Iniziamo da una conversazione con te o con il responsabile di funzione. Trenta minuti per capire la sfida specifica, il contesto operativo e gli obiettivi.
02
Progettazione su misura
Costruiamo il percorso sulla tua reale situazione. La tua quotidianità operativa diventa il materiale di lavoro.
03
Percorso e misurazione
Sessioni in-house con gruppi di 10-12 partecipanti. Misuriamo l’adozione dei nuovi comportamenti con 2-3 KPI di processo concordati.
Domande frequenti – Faq
Tutto quello che vuoi sapere
prima di iniziare
L’efficacia personale è la capacità di gestire sé stessi, tempo, energia, emozioni, decisioni, in modo consapevole e produttivo. Per un manager con background tecnico è la competenza più importante e meno insegnata: il passaggio da esperto tecnico a leader richiede un set di competenze completamente diverso da quello iniziale.
I corsi di time management insegnano tecniche di organizzazione. Il percorso InsideOut lavora sulla causa: perché non riesci a delegare, perché ti sovraccarichi, perché non trovi tempo per le persone. Affrontiamo il problema alla radice, non il sintomo.
Dipende dalla tua sfida. Un singolo modulo corrisponde a una giornata più pre-work e follow-up. Un percorso completo si sviluppa nell’arco di alcuni mesi, per consentire il trasferimento reale dei nuovi comportamenti nella tua quotidianità operativa.
I percorsi sono progettati per gruppi di 10-12 partecipanti, perché la dinamica di gruppo è parte integrante dell’apprendimento. Per esigenze individuali possiamo valutare percorsi di coaching one-to-one.
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Raccontaci la tua sfida
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ti condividiamo esempi concreti da aziende simili alla tua. Nessun impegno.
