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Tipologia contenuto: Contenuti Training

Sfide manageriali

Il ruolo del lifelong learning in un mondo in costante evoluzione

Lifelong learning: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

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leadership

Sfide manageriali

Il ruolo dei leader nel promuovere il benessere organizzativo

Benessere organizzativo: un approccio utile per migliorare benessere, motivazione e continuità. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

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Sfide commerciali

4 consigli per l’approccio commerciale al cliente

Approccio commerciale: un approccio utile per migliorare valore percepito e performance commerciali. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.

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value selling

Vendita Consulenziale

I 7 principi del value selling: la vendita basata sul valore

Value selling: un approccio utile per migliorare valore percepito e performance commerciali. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

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tecniche di vendita, value selling, vendita basata sul valore

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Produttività e gestione del tempo, Uncategorized

Migliorare il time management con una nuova routine quotidiana

Eliminare le cause di stress negativo mantiene alti i livelli di concentrazione e performance: ecco i consigli per il time management!

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Sfide commerciali

Tecniche di vendita efficaci nel contesto attuale

Come sono cambiate le tecniche di vendita con la pandemia? Ecco 10 consigli utili per orientare le interazioni con i prospect all'efficacia.

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Sfide commerciali

Come applicare i principi del value selling? 6 suggerimenti

6 consigli per i commerciali che desiderano applicare i principi del value selling, creando da subito una relazione di fiducia con il prospect.

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formazione aziendale

Sfide manageriali

Talent retention e clima aziendale per ridurre il turnover

Come manager, scopri ciò che puoi fare per creare un clima aziendale sereno e solido che ti permetta di trattenere i talenti in azienda.

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Sfide manageriali

Benessere organizzativo: approcci innovativi per le aziende

Scopri l'importanza del benessere organizzativo e le strategie innovative per migliorarlo.

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Sfide relazionali

Intelligenza emotiva e leadership: come migliorare l’efficacia

Per sviluppare l'efficacia manageriale e gestire con successo un gruppo di lavoro è fondamentale allenare l'intelligenza emotiva. Scopri come farlo!

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Eccellenza testimoniata.

Telmotor – Francesca Caironi
Formazione e crescita sono due pilastri portanti della nostra filosofia perché entrambi mettono al centro le persone, risorse centrali di qualsiasi contesto di successo.
Da ormai tanti anni abbiamo scelto per la formazione dei nostri collaboratori InsideOut, un partner e non un semplice fornitore: coach, formatori e consulenti che ogni anno progettano, pianificano e monitorano il percorso più adeguato alle nostre esigenze. Il loro tratto distintivo? Customizzazione e professionalità unita ad una grande capacità di coinvolgere i partecipanti in modo leggero, interattivo e dinamico, lasciando sempre numerosi spunti ed elementi di crescita… qualità oggi non così scontate!
Francesca Caironi
Direttore Marketing e HR - Telmotor
Doctor Shop – Mary Morlando
Ci siamo rivolti a InsideOut in un momento delicato della nostra crescita. Si trattava di gestire un cambiamento dimensionale importante che ci imponeva nuovi modelli organizzativi e nuove strutture relazionali. I formatori ci hanno aiutato ad indirizzare correttamente questi processi e hanno saputo trasferirci il valore della componente di “coaching” della leadership, a beneficio dei risultati generali dell’azienda e del benessere complessivo di chi ci lavora.
Mary Morlando
Marketing Manager - Doctor Shop
SMC – Alessandro Contini
Chi mette passione nel proprio lavoro non può che ottenere dei risultati eccellenti. Così è per Salvatore e Domenico e il loro team.
Collaboriamo con InsideOut da anni e i loro percorsi di Training e Coaching risultano sempre mirati e coinvolgenti e in grado di migliorare i comportamenti in modo durevole ed efficace.
Alessandro Contini
HR Manager - SMC Italia S.p.A.
Bayer – Lorenza Sartori Pezzi
Grazie alla collaborazione con InsideOut, siamo riusciti a strutturare un training da remoto che ci ha permesso di formare in modo efficace la nostra rete vendita. Il training è stato strutturato ad hoc, ritagliato sulle nostre specifiche esigenze, ed è stato riadattato in corsa grazie al coinvolgimento attivo della rete stessa. Questo approccio è stato particolarmente apprezzato e ha garantito un elevato ingaggio dei partecipanti.
Lorenza Sartori Pezzi
Head of Business Development & Office Management – Bayer Healthcare
Aon – Sara Mirarchi
In aula, in virtuale, in progettazione InsideOut è una delle migliori società formative sul mercato.
I professionisti di InsideOut formulano le perfette soluzioni formative per il contesto in cui si vive.
Dalla viva voce di partecipanti Aon:
“Molto interessante sia dal punto di vista degli argomenti che per quanto riguarda la modalità formativa e l’ottima gestione da parte del trainer”.
“Per mia esperienza i corsi tenuti da InsideOut sono eccellenti e hanno una capacità di fornire strumenti utilissimi nella comunicazione e nel nostro lavoro”.
“Ottimo corso, molto interessante e consigliato a tutti i livelli”.
Sara Mirarchi
HR Director - Aon
Beretta – Marco Riva
In ogni processo di cambiamento la motivazione e il coinvolgimento delle persone giocano un ruolo cruciale.
Per questo motivo formazione e coaching sono diventati per il Gruppo F.lli Beretta strumenti irrinunciabili
i
per lo sviluppo e l'allineamento agli obiettivi aziendali.
Abbiamo trovato in InsideOut il partner ideale: interventi efficaci, contenuti innovativi, persone affidabili.
Marco Riva
Direttore Risorse Umane - Gruppo F.lli Beretta
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