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Formazione e sviluppo manageriale

Formazione e sviluppo manageriale

Perché il formatore aziendale deve sapere come apprende il cervello

Formatore aziendale: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

apprendimento adulti, formatore aziendale, neuroscienza e formazione

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Formazione e sviluppo manageriale

Perché investire nella formazione dei dipendenti?

Formazione dei dipendenti: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.

ARGOMENTI

formazione dei dipendenti, investire in formazione, sviluppo del personale

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Formazione e sviluppo manageriale

L’impatto della formazione in azienda sulla digital transformation

La formazione in azienda gioca un ruolo fondamentale nella riuscita di un processo impegnativo come la digital transformation, scopri di più!

ARGOMENTI

change management, formazione aziendale, training aziendale

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Formazione e sviluppo manageriale

Come diffondere digital skill e cultura dell’innovazione in azienda

Digital skill: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti concreti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

competenze digitali, cultura dell'innovazione, digital skill

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Formazione e sviluppo manageriale

Migliorare l’efficacia aziendale con una maggiore efficacia personale

Efficacia aziendale: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

efficacia aziendale, efficacia personale, efficienza ed efficacia

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Formazione e sviluppo manageriale

Migliora la produttività aziendale con riunioni più efficienti

Riunioni aziendali efficaci: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.

ARGOMENTI

gestione delle riunioni, produttività aziendale, riunioni aziendali efficaci

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Formazione e sviluppo manageriale

La produttività in situazioni complesse: formazione online su misura

Formazione online su misura: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.

ARGOMENTI

formazione online su misura, formazione personalizzata, produttività

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Formazione e sviluppo manageriale

Formazione aziendale: le competenze da allenare per il futuro

Formazione aziendale: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

competenze del futuro, formazione aziendale, sviluppo competenze

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Formazione e sviluppo manageriale

Esiste un corso di change management efficace? Tutte le risposte

Corso di change management: un approccio utile per gestire il cambiamento riducendo resistenze e incertezze. Con esempi, errori da evitare e spunti. Subito.

ARGOMENTI

corso di change management, formazione change management, gestione del cambiamento

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Formazione e sviluppo manageriale

Come sarà la formazione aziendale nel new normal?

Formazione aziendale: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.

ARGOMENTI

formazione aziendale, futuro della formazione, new normal

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Eccellenza testimoniata.

Telmotor – Francesca Caironi
Formazione e crescita sono due pilastri portanti della nostra filosofia perché entrambi mettono al centro le persone, risorse centrali di qualsiasi contesto di successo.
Da ormai tanti anni abbiamo scelto per la formazione dei nostri collaboratori InsideOut, un partner e non un semplice fornitore: coach, formatori e consulenti che ogni anno progettano, pianificano e monitorano il percorso più adeguato alle nostre esigenze. Il loro tratto distintivo? Customizzazione e professionalità unita ad una grande capacità di coinvolgere i partecipanti in modo leggero, interattivo e dinamico, lasciando sempre numerosi spunti ed elementi di crescita… qualità oggi non così scontate!
Francesca Caironi
Direttore Marketing e HR - Telmotor
Doctor Shop – Mary Morlando
Ci siamo rivolti a InsideOut in un momento delicato della nostra crescita. Si trattava di gestire un cambiamento dimensionale importante che ci imponeva nuovi modelli organizzativi e nuove strutture relazionali. I formatori ci hanno aiutato ad indirizzare correttamente questi processi e hanno saputo trasferirci il valore della componente di “coaching” della leadership, a beneficio dei risultati generali dell’azienda e del benessere complessivo di chi ci lavora.
Mary Morlando
Marketing Manager - Doctor Shop
SMC – Alessandro Contini
Chi mette passione nel proprio lavoro non può che ottenere dei risultati eccellenti. Così è per Salvatore e Domenico e il loro team.
Collaboriamo con InsideOut da anni e i loro percorsi di Training e Coaching risultano sempre mirati e coinvolgenti e in grado di migliorare i comportamenti in modo durevole ed efficace.
Alessandro Contini
HR Manager - SMC Italia S.p.A.
Bayer – Lorenza Sartori Pezzi
Grazie alla collaborazione con InsideOut, siamo riusciti a strutturare un training da remoto che ci ha permesso di formare in modo efficace la nostra rete vendita. Il training è stato strutturato ad hoc, ritagliato sulle nostre specifiche esigenze, ed è stato riadattato in corsa grazie al coinvolgimento attivo della rete stessa. Questo approccio è stato particolarmente apprezzato e ha garantito un elevato ingaggio dei partecipanti.
Lorenza Sartori Pezzi
Head of Business Development & Office Management – Bayer Healthcare
Aon – Sara Mirarchi
In aula, in virtuale, in progettazione InsideOut è una delle migliori società formative sul mercato.
I professionisti di InsideOut formulano le perfette soluzioni formative per il contesto in cui si vive.
Dalla viva voce di partecipanti Aon:
“Molto interessante sia dal punto di vista degli argomenti che per quanto riguarda la modalità formativa e l’ottima gestione da parte del trainer”.
“Per mia esperienza i corsi tenuti da InsideOut sono eccellenti e hanno una capacità di fornire strumenti utilissimi nella comunicazione e nel nostro lavoro”.
“Ottimo corso, molto interessante e consigliato a tutti i livelli”.
Sara Mirarchi
HR Director - Aon
Beretta – Marco Riva
In ogni processo di cambiamento la motivazione e il coinvolgimento delle persone giocano un ruolo cruciale.
Per questo motivo formazione e coaching sono diventati per il Gruppo F.lli Beretta strumenti irrinunciabili
i
per lo sviluppo e l'allineamento agli obiettivi aziendali.
Abbiamo trovato in InsideOut il partner ideale: interventi efficaci, contenuti innovativi, persone affidabili.
Marco Riva
Direttore Risorse Umane - Gruppo F.lli Beretta
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