Laureato in Scienze della Comunicazione, con un Master in Marketing Management, vanta oltre 25 anni di esperienza nella formazione e consulenza aziendale, maturata anche in ruoli di responsabilità commerciale e marketing presso aziende multinazionali.
Co-autore di Dal brief di agenzia al piano mezzi (Franco Angeli), nel 2008 ha fondato InsideOut con Domenico Malara, promuovendo una formazione orientata al cambiamento duraturo e sostenibile.
Progetta percorsi di efficacia personale, comunicazione e vendita consulenziale, integrando neuroscienze, psicologia positiva e coaching trasformazionale.
Appassionato di sport, segue una filosofia semplice: «Per far funzionare la mente, bisogna far muovere il corpo».
Comunicazione e team building
Motivazione del personale: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
feedback ai dipendenti, leadership e motivazione, motivazione del personale
Formazione e sviluppo manageriale
Formazione aziendale: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
formazione aziendale, microlearning, pillole formative
Comunicazione e team building
Cultura organizzativa: un approccio utile per migliorare valore percepito e performance commerciali. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.
ARGOMENTI
comportamento organizzativo, cultura organizzativa, performance aziendale
Comunicazione e team building
Ruolo del manager: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
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competenze manageriali, leadership del futuro, ruolo del manager
Formazione e sviluppo manageriale
Produttività aziendale: un approccio utile per aumentare focus, produttività e qualità del lavoro. Con esempi, errori da evitare e spunti. Scopri di più.
ARGOMENTI
produttività aziendale, qualità del lavoro, time management
Comunicazione e team building
Cultura aziendale: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
cultura aziendale, leadership e cultura, ruolo del management
Formazione e sviluppo manageriale
Formazione online: un approccio utile per far crescere competenze, engagement e risultati. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
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e-learning, formazione online, lezioni dalla formazione digitale
Formazione e sviluppo manageriale
Competenze manageriali: un approccio utile per guidare persone e decisioni con più efficacia. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
competenze manageriali, leadership, management aziendale
Comunicazione e team building
Valori aziendali: un approccio utile per trattenere talenti e rafforzare il clima aziendale. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
comunicazione dei valori, cultura aziendale, valori aziendali
Benessere e cultura organizzativa
Benessere organizzativo: un approccio utile per migliorare benessere, motivazione e continuità. Con esempi, errori da evitare e spunti da applicare nel lavoro.
ARGOMENTI
benessere organizzativo, clima aziendale, empowerment organizzativo
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