Salvatore Errante

Salvatore Errante

Laureato in Scienze della Comunicazione, con un Master in Marketing Management, vanta oltre 25 anni di esperienza nella formazione e consulenza aziendale, maturata anche in ruoli di responsabilità commerciale e marketing presso aziende multinazionali.

Co-autore di Dal brief di agenzia al piano mezzi (Franco Angeli), nel 2008 ha fondato InsideOut con Domenico Malara, promuovendo una formazione orientata al cambiamento duraturo e sostenibile.

Progetta percorsi di efficacia personale, comunicazione e vendita consulenziale, integrando neuroscienze, psicologia positiva e coaching trasformazionale.

Appassionato di sport, segue una filosofia semplice: «Per far funzionare la mente, bisogna far muovere il corpo».

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produttività sostenibile

Sfide manageriali, Sfide relazionali

La produttività sostenibile: smettere di inseguire la performance per costruire un successo duraturo.

Come adottare un modello di produttività sostenibile che bilanci performance, benessere organizzativo e risultati a lungo termine. Come ottenere risultati eccellenti senza bruciarsi All’inizio del Q2 c’è spesso un pensiero che attraversa la mente di molti manager: “Dobbiamo spingere di più.” Dopo i bilanci del primo trimestre, è normale voler alzare l’asticella. Ma qual è…

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Soft Skill

Sfide personali

Soft skills e futuro del lavoro: perché le competenze umane saranno sempre più decisive.

Intelligenza artificiale, automazione e nuovi scenari professionali: perché le competenze trasversali saranno la chiave per restare competitivi nel mondo del lavoro. Introduzione: Il futuro del lavoro è umano? Negli ultimi anni, l’avanzata dell’intelligenza artificiale (AI) e dell’automazione ha sollevato domande sul futuro del lavoro: quali competenze saranno davvero indispensabili nei prossimi anni? Se da un…

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Il feedback che trasforma: come dare (e ricevere) feedback che generano crescita.

Sfide relazionali, Sfide manageriali, Sfide personali

Il feedback che trasforma: come dare (e ricevere) feedback che generano crescita.

Dal modello SBI al feedforward: le strategie per costruire una cultura del feedback efficace in azienda. Il potere (sottovalutato) del feedback. Quante volte un collaboratore si è sentito dire “Ottimo lavoro” o “Devi migliorare” senza ricevere indicazioni concrete? Il feedback è uno strumento potentissimo, ma spesso viene mal gestito: troppo vago, eccessivamente critico o, al…

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Sfide relazionali, Sfide manageriali, Sfide personali

Soft skills per il futuro del lavoro: potenziare le competenze trasversali nei team.

Le competenze chiave per affrontare le sfide del cambiamento e costruire team resilienti. Perché le soft skills sono fondamentali Nell’era dell’automazione e dell’intelligenza artificiale, le soft skills stanno emergendo come uno degli elementi più cruciali per il successo aziendale. Secondo l’ultimo rapporto del World Economic Forum, competenze come la comunicazione, l’intelligenza emotiva e il problem-solving…

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Sfide relazionali, Sfide manageriali

Gestione dello stress e benessere psicologico nelle organizzazioni: strategie per un ambiente di lavoro sano.

Come i leader aziendali possono favorire il benessere mentale e potenziare la produttività. Perché il benessere psicologico è cruciale per le aziende Il benessere psicologico non è solo un diritto fondamentale, ma un fattore determinante per la produttività aziendale. Lo stress lavorativo è una delle principali cause di malessere globale, tanto che l’Organizzazione Mondiale della…

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Sfide relazionali, Sfide commerciali

Tecniche di negoziazione e team building: migliorare la rete commerciale.

Strategie per motivare la forza vendita e raggiungere gli obiettivi del 2025. Il ruolo strategico della rete commerciale. Il successo di un’azienda è strettamente legato alla capacità della sua rete commerciale di adattarsi a un mercato in costante cambiamento. Oggi, la vendita non è più un semplice scambio, ma una disciplina complessa che richiede empatia,…

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Team building aziendale: come creare squadre vincenti per affrontare il 2025

Sfide personali, Sfide relazionali

Team building aziendale: come creare squadre vincenti per affrontare il 2025.

Strategie di coesione e motivazione per migliorare la performance del tuo team.  Il potere del team building. In un contesto lavorativo sempre più dinamico e competitivo, le aziende che aspirano a distinguersi devono puntare sull’investimento nel team building aziendale. Costruire squadre vincenti non si limita a organizzare eventi occasionali, ma richiede l’adozione di una cultura…

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Sfide personali, Sfide manageriali

Multitasking e produttività: miti e verità.

Scopri come il focus migliora la tua efficienza.  Il multitasking è un mito da sfatare? Viviamo in un’epoca in cui essere impegnati su mille fronti viene spesso interpretato come sinonimo di produttività. Ma ti sei mai chiesto se questa modalità di lavoro sia realmente efficace? In realtà, il multitasking, lungi dal migliorare i risultati, può…

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Sfide relazionali

Attività di team building innovative per potenziare l’integrazione e la collaborazione in azienda.

Team building e apprendimento esperienziale per costruire team coesi e performanti. In un mondo del lavoro in continua evoluzione, la collaborazione tra i membri di un team è una delle componenti più preziose per il successo aziendale. Tuttavia, creare coesione e sintonia all’interno di un team può rivelarsi una sfida complessa. Il team building esperienziale…

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Sfide relazionali, Sfide personali

Felicità e produttività: il benessere organizzativo è la chiave del successo aziendale.

Dalla felicità alla performance: come creare un clima aziendale positivo per ottenere risultati concreti. Negli ultimi anni, il benessere organizzativo è passato dall’essere un “nice-to-have” a una leva strategica per il successo aziendale. In un mondo in cui le organizzazioni competono non solo per i clienti ma anche per aumentare la talent retention, creare un…

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