Diventa un Leader Coach
Gli obiettivi di Grow:
- Essere riconosciuto come manager, leader e coach
- Aumentare nel collaboratore senso di responsabilità e proattività
- Imparare a valutare i propri collaboratori in modo realistico e obiettivo
- Apprendere a dare e ricevere feedback di qualità
- Riconoscere e gestire i momenti di demotivazione e bassa performance
I temi formativi di Grow:
- Leadership, management e coaching: le tre abilità chiave per gestire e sviluppare il proprio team di lavoro
- Dall’etichetta alla valutazione imparziale: valutare i comportamenti e non le persone
- I 6 fattori che influenzano la performance dei collaboratori: il modello Symphony
- Conflitto e demotivazione: gestire i collaboratori nei momenti più difficili
- I feedback oggettivi: comunicare in maniera efficace con il proprio team
- Il colloquio di coaching: far crescere il collaboratore con il modello Grow
- Seguire nel tempo lo sviluppo e la crescita del collaboratore: dall’empowerment alla delega
GROW!
è il percorso formativo di nuova concezione studiato per sviluppare l'efficacia manageriale.
“La prova fondamentale del valore di un leader è che lasci, in altri uomini, la convinzione e la volontà di proseguire la sua opera – Walter Lippman
