Coaching

  • Vuoi accelerare le performance di un collaboratore?
  • Vuoi accompagnare un manager in un processo di cambiamento?
  • Desideri valorizzare i ‘talenti’ in azienda?


InsideOut basa i percorsi di coaching su 3 linee guida che aiutano le persone a liberare il proprio potenziale e a raggiungere la massima performance:


Personalizzazione degli incontri sui bisogni e sul livello di competenza
  Contenuti operativi affrontati con alto coinvolgimento della persona, che è parte attiva del processo di apprendimento
  Piano di azione condiviso e monitorato costantemente

L’attività di coaching InsideOut si svolge su un piano di confidenzialità e rispetto: coach e coachee agiscono con responsabilità e fiducia reciproca.

ACT: Il metodo di COACHING InsideOut

 
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