Metodo

Per ottenere il massimo risultato dall’esperienza formativa, InsideOut propone una metodologia di Apprendimento Attivo strutturata in 4 fasi:


  Vivere un’esperienza di apprendimento
I partecipanti sono coinvolti in attività studiate per replicare e comprendere i fattori che agiscono sulla performance.
Obiettivo: allenarsi a gestire situazioni e scelte professionali complesse simili a quelle quotidiane.
 
     
    Riflettere insieme in modo strutturato
I partecipanti utilizzano un modello di riflessione strutturato in 5 fasi attraverso le quali organizzare le proprie intuizioni.
Obiettivo: aumentare la  consapevolezza dei fattori che influenzano la performance.
     
    Trasformare la propria esperienza in metodo
I partecipanti individuano soluzioni e opzioni per una gestione efficace dell’esperienza di apprendimento vissuta.
Obiettivo: trasformare la propria esperienza in strumenti di lavoro concreti.
     
    Agire concretamente
I partecipanti elaborano un piano di azione concreto, definendone obiettivi, priorità e risultati attesi.
Obiettivo: stimolare la fiducia e il senso di responsabilità individuale.


 
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